1月30日上午，新余礦業公司2019年度工作會在七樓會議室召開。會議主要任務是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，積極貫徹中央經濟工作會精神、省委十四屆七次全會精神以及省能源集團2019年度工作會精神，全面總結去年一年來的工作，深入研究部署新一年各項工作，提升發展質量，攻堅脫困難題，加快轉型步伐，凝聚共識，聚力共為，不忘初心，牢記使命，奮斗新時代，開啟新征程，堅決兌現全年各項目標任務，堅決打好高質量發展攻堅戰。

 公司黨委書記、董事長羅慶賀作工作報告。報告全面回顧2018年的工作，深入分析公司高質量發展面臨的形勢和挑戰，明確提出公司2019年實現高質量發展的總體工作思路、目標任務和工作舉措。

 羅慶賀指出，2018年，是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的開局年，是改革開放四十周年，也是強化經濟運行、提升發展質量的收獲年，推進“三項”制度改革的改革年，攻堅項目發展的轉型年。一年來，在省能源集團的正確領導下，新余礦業迎難而上，勇于擔當，主動作為。安全生產、經濟指標、項目發展、改革任務、重點工作昂首闊步于全集團前列。

 羅慶賀強調，過去的一年，公司全員攻堅，艱苦奮戰，實現了“三破、三立、三控”的新局面?！叭啤斌w現在，打破零打碎敲事故的怪圈，實現了公司組建11年來的安全生產年；打破長期以來經濟下行的局面，實現了公司5年來的效益年；打破舊體制的藩籬，是公司成立以來力度最大改革最徹底的改革年；三立體現在，立項目，轉型發展全面推進；立民生，民生工程全面推進；立信心，黨的建設全面推進；“三控”體現在，控住了維穩風險，控住了法律風險，控住了資金風險。

 對于當前面臨的形勢和挑戰，羅慶賀指出，過去的一年各方面取得了較大的成績，但公司嚴重困難的局面沒有根本改變，生存危機沒有根本化解，要清醒認識面臨的困難和問題：歷史遺留問題制約發展、穩定風險問題仍然突顯、涉法涉訴問題仍然突出等；同時也要看到希望和機遇：新的戰略重組賦予了新的平臺；改革賦予我們新的動力；煤炭市場賦予了我們新的機遇；各方的支持賦予了新的環境；資金渠道的拓寬賦予了我們新的活力。

 羅慶賀提出了2019年總體工作思路：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹黨的十九大精神，堅持穩中求進的總基調，牢牢把握集團戰略重組機遇，緊緊圍繞“一園兩岸三地四穩”的發展戰略，鞏固安全成果，把握改革主題，勇立轉型前沿，增強發展動力，提升發展質量，加快發展步伐，堅決兌現全年目標任務，努力開創高質量發展的新局面，以優異成績慶祝新中國成立70周年。羅慶賀并提出了全年安全、生產、效益、項目發展、穩定等方面的工作目標。

 羅慶賀強調，新的目標任務，是實現脫困發展、高質量發展的需要，經過艱苦打拼也完全能夠實現。必須堅持穩中求進工作總基調，著力做好“穩底線、保平臺、善經營、強驅動、鼓信心”五篇文章。一是穩底線，夯實高質量發展之基。穩安全底線、穩礦區穩定底線、穩民生底線；二是保平臺，固牢高質量發展之根。夯實花鼓山煤業發展平臺、保障融資平臺、鞏固資源發展平臺；三是善經營，增強高質量發展之能。穩生產、嚴管控、強融資、深挖潛、激活力，推進企業高質量經營；繼續推進醫療機構改革、環境治理保證金返還、土地評估、法治國企建設、貴州兩礦礦權清算、花鼓山洗煤廠環保改造項目等，推進重點工作高效率進展；四是強驅動，開辟高質量發展之路。要強化項目驅動和創新驅動；五是鼓信心，鑄就高質量發展之魂。以黨的建設為統領，引領企業新發展；以加強隊伍建設為依托，凝聚企業新能量；以全面從嚴治黨為要求，增強干部新擔當。

 公司總經理計爰啟主持會議并講話，要求大家認真貫徹會議精神，做新時代的實干者、新課題的答題人、新發展的排頭兵、新航程的護航員、新能量的傳遞手。

 公司總經理助理羅有根在會上作2019年安全工作報告；公司財務總監廖小平在會上作2018年財務決算和2019年經營目標安排的說明；權屬各單位在會上作了表態發言，并簽訂維穩工作責任狀。

 公司副總師以上領導，機關各部門負責人，直屬各單位黨政主要負責人、花鼓山煤業經營、安全工作分管領導參加會議。（賀新華）