按照《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發公共衛生應急條例》的有關規定，結合我公司實際，特制定本應急預案。
一、工作目標
認真貫徹落實關于統籌推進疫情防控和經濟社會發展的重要指示精神，堅持常態化科學精準防控與應急處置相結合，強化底線思維、風險意識、問題導向，推進應對新冠肺炎疫情防控的各項準備，全面落實“及時發現、快速處置、精準管控、有效救治”疫情防控和處置措施，有效遏制疫情傳播和擴散。
二、工作原則
(一)以人為本，生命至上。統籌疫情防控和社會經濟發展兩個大局，始終把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，把疫情防控作為頭等重要的大事，不惜一切代價搶救生命、救治患者，把宗旨意識轉化為為民行動，在疫情面前切實增強人民群眾的安全感。
(二)統一領導，壓實責任。在公司黨政的統一領導下，落實新冠肺炎疫情應急處置工作，及時研究部暑，落實責任，快速響應、區域聯動、部門聯動和分級聯動，優化聯動抗疫方案，有效提升抗疫作戰能力，密切協作，共同做好疫情防控應急工作。
(三)預防為主，群防群控。在做好常態化防控的基礎上，進一步宣傳普及新冠肺炎防治知識，以“治未病”理念，持續強化公眾自我防護意識，提高防病能力。發揮群防群控的優勢，扎實落實各項防控措施，有效做到“外防輸入、內防反彈”。
(四)依法科學，有序防控。嚴格執行相關法律法規，有序規范開展新冠肺炎疫情監控報告、疫情控制、病例救治和信息管理等工作。認真落實各項防控措施，有序做好防控工作，有效防止疫情輸入和擴散。
三、應急組織機構及職責
（一）組織機構
公司成立新冠肺炎疫情防控領導小組，全面領導、組織公司新冠肺炎疫情應急處置工作，始終保持戰備化的指揮體系，常態化運轉，確保一旦發生疫情，能夠迅速啟動，高效處置。
組長：公司總經理
副組長：公司分管安全的領導
成員：公司高管、各部門負責人、所屬各單位主要負責人。
領導小組辦公室設在公司安全生產與科技環保部，部門負責人任辦公室主任。
（二）領導小組主要職責
1.組織宣傳貫徹落實國家、省、市及集團公司新冠肺炎疫情防控應急工作的方針和政策。
2.落實各級防控主管部門對新冠肺炎疫情防控應急工作要求，組織制定公司疫情防控應急工作預案，并審定所屬各單位報送的新冠肺炎疫情防控應急預案。
3.負責落實疫情防控的單位責任，組織召開本單位疫情防控工作會議，及時向本單位員工發布疫情防控動態信息和風險提示相關信息，組織本單位員工通過江投集團疫情防控信息填報系統，及時填報相關信息。
4.負責檢查督促各單位新冠肺炎疫情防控工作和應急救援的各項準備工作。負責檢查督促所屬各單位對應急救援人員進行培訓，組織應急演練。
5.在接到新冠肺炎疫情報告后，及時組織疫情的指揮搶救、調查和通報，及時提出處理處置建議，對救援過程中出現的新問題做出決策。
6.向上級有關主管部門及時匯報疫情情況和應急處置情況，必要時向有關單位發出救援請求。
7.組織有關部門做好善后處理及信息報告工作。
（三）領導小組辦公室工作職責
1.負責對上級單位及衛生疾控部門有關疫情防控工作指示和指令的下傳下達，做好公司黨政、疫情防控工作領導小組有關疫情防控工作會議、文件、指示批示的上傳下達。
2.負責起草全公司疫情防控方案、措施、應急處置預案及有關文件。
3.參加對公司本部及各單位疫情防控工作的檢查、督促、指導、協調工作，發現問題或異常情況及時向公司疫情防控工作領導小組報告。
4.按照上級及公司疫情防控工作領導小組的要求，負責全公司疫情信息、防控工作情況的每日調度、收集、登記、匯總、填表及其上報、對內發布工作。
5.組織、引領全公司各級組織充分利用網站、報刊、微信平臺、板報、標語、宣傳欄等輿論媒體工具，積極做好國家有關法律法規政策、各級地方政府政策與規定、上級及公司有關指示批示、會議、文件精神、官方疫情信息、新冠病毒知識、疫情防控措施、疾病預防常識、疫情防控中的先進典型等方面的宣傳、教育、報道，引導和幫助員工增強防控意識、提高防護技能。
6.根據領導指令，安排并做好公司應急值班值守，經常性的對公司應急值班室和各單位的值班值守進行跟蹤、調度、巡查、督導。
7.及時做好公司疫情防控工作領導小組交辦的各項工作。
四、應急響應
公司范圍內一旦發現疫情，立即啟動應急處置預案，作出應急響應。
五、應急處置措施
（一）常態化防控措施
1.各單位要督促員工接種新冠病毒疫苗加強針，全面動態掌握本單位員工疫苗接種情況，符合接種條件的員工盡早主動完成疫苗全程接種和加強接種。
2.全力配合屬地疫情防控工作。全體員工要堅決服從屬地疫情防控指令，配合衛生健康部門強化出入?。ň常┤藛T健康監測，本人及家屬與陽性人員行程軌跡有交集的，要立即向所在街道、社區或疾控中心報告，并向本單位報告，主動配合落實管控措施和進行核酸檢測。
3.公司全體員工自查個人“健康碼”、“行程碼”，并在國家政務服務平臺進行個人“同行密接人員自查”。查詢結果有異常的由各單位（部門）安排專人匯報至公司安全生產與科技環保部。
4.加強自我防護，做到“兩個及時”、“兩個必須”、“兩個暫緩”。全體員工要做好自我防護措施,正確佩戴口罩、勤洗手、常通風，盡量不去人群密集、空氣不流通的場所，進入公共場所時配合做好戴口罩、驗碼測溫、一米線外等候等防控措施，不與入境及中高風險地區人員密切接觸，近期盡量減少網購、代購行為，謹慎收拆郵件快件。
5.合理安排出行。各單位非必要不安排員工出境、出省出差,不安排人員前往有本土病例報告的地區。如必須前往,需經本單位主要領導批準,建立好出贛返贛人員信息臺賬,并報公司安全生產與科技環保部備案。
6.減少聚集活動，遵守“兩個做到”、“兩個嚴禁”。公司本部及各單位盡可能縮小會議和活動規模,并嚴格執行疫情防控措施，掛點督導領導盡量通過線上方式舉辦各類會議和交流活動，必須參加的會議由單位安排車輛出行。當前階段非必要不舉辦或參加婚宴、聚會聚餐、培訓等集體性活動，家庭聚會聚餐盡量控制人數和聚會時長。
屬地有規定的，嚴格執行屬地疫情防控規定。
7.做好人員出入測溫登記等常態化疫情防控工作。公司本部、各單位和項目部員工出入門禁系統要提高防范級別，所有人員出入做好“兩碼”登記和體溫測量工作，發現異常及時報備。各新能源單位近期內不接待除政府部門或上級部門以外的社會人員參觀學習。
8.加強辦公場所的疫情防控用品配備、衛生消殺、清潔通風等工作。要根據季節天氣變化，完善疫情防控措施，尤其加強會議室、食堂等人員較為集中場所的安全防護，嚴格控員限距，分散就座就餐，避免傳播風險。
9.及時預警響應。根據衛健部門發布的預警信息，啟動應急響應。按規定發布疫情信息，做好防控政策措施宣傳解讀，提高公眾自我防護意識，增強公眾信心。做好輿情導控，確保社會大局穩定。
（二）員工身體出現異常癥狀時的處置措施
1.各部門及各單位負責人，每日要全面了解掌握所屬人員的上班、流動情況，發現身體異常者，要勸其趕緊就醫或在家醫療觀察，暫停上班，并及時向所在地疾控部門和公司疫情防控工作領導小組辦公室報告。
2.凡出現感冒、咳嗽、發燒、乏力等異常癥狀者，要及時向單位負責人報告，單位負責人應立即安排其離崗到附近當地政府指定醫院就診，并采取防護隔離措施，同時向當地疾控中心和公司疫情防控工作領導小組辦公室報告。
3.應強化對新型冠狀病毒感染肺炎病例的報告意識，對有不明原因發燒、咳嗽等癥狀的員工，應注意詢問其發病前14天內的行程史或可疑的暴露史，了解本人近期有無赴新型冠狀病毒感染肺炎疫情發生地區的旅行史，有無哺乳動物、禽類等接觸史，尤其是野生動物接觸史，以及有無與類似病例的密切接觸史。
4.按照“疑似從有”的原則，對有不明原因發燒、咳嗽等癥狀的員工，在采取防護隔離措施后及時送至當地指定醫院就醫，對密切接觸員工采取暫時隔離措施，視醫院的就診結果再采取對應措施。
5.對有不明原因發燒、咳嗽等癥狀的員工活動過的場所采取通風，消毒措施。
6.所有上崗人員，每天上班前和下班離開時都要量測體溫。
(三)員工(包括最近14天內在崗工作但已離開的人員)出現被診斷為疑似或確診病例時的處置措施
1.發現疑似或確診病例時，必須在第一時間告知單位負責人、公司疫情防控工作領導小組辦公室，并向當地政府疫情防控指揮部報告，由上級確定風險等級。確定風險等級后要果斷采取限制人員聚集性活動、封鎖等措施，切斷傳播途徑，盡最大可能降低感染風險，及時公布防控區域相關信息。
2.發現疑似或確診病例時，其他人應盡可能避免與患者直接接觸或近距離接觸，并離開患者生活、工作的房間或辦公室等場所。在現場附近拉好警戒繩并安排人員把守，防止人員進出，等待專業機構人員的到來。
3.對可能的污染場所全面終末消毒和隨時消毒。對新冠肺炎感染者(確診病例、疑似病例或無癥狀感染者)、密切接觸者、一般接觸者、次密切接觸者可能的污染場所做好全面終末消毒和隨時消毒。對發生疑似或確診病例的疫區、空間、交通工具、病人接觸過的物品、嘔吐物、排泄物，進行全面有效消毒;對不宜使用化學消殺藥品消毒的物品，采取其它有效的消殺方法:對價值不大的污染物，采用在指定地點徹底焚燒后深度掩埋(2米以下)，防止二次傳播。
4.與疑似或確診病例的密切接觸者，應立即隔離進行臨床觀察。單位要為需隔離觀察的員工設置專門的隔離室，并安排好被隔離人員的生活必需品配給、食宿。
5.部門、單位要充分考慮到疫情期間可能帶來的人手緊缺問題，提前研究制定應對辦法，合理調配人力資源，保證正常生產生活工作秩序。
6.及時內部公布本次發生疾病的傳播方式、傳播途徑、有效的預防方法及如何正確對待，使廣大職工進一步了解相關疾病的預防知識，消除職工群眾的恐懼心理，穩定職工情緒，保證正常生產生活工作秩序。
7.禁止非本單位人員乘坐本單位車輛，車輛進、出庫時，車輛司機應對車輛進行全面消毒。單位應根據需要派出專用車輛參加救援工作。
8.做好患者親屬的接待、安撫工作。安排健康的未受感染的人員集中居住，統一食宿，減少外界接觸，以保障這些人員不被感染。
9.實行“日報告”和“零報告”制度。
(四)出現疫情時的勞動組織、生產組織處置措施
1.生產經營單位（項目部）應制定部分班組成建制被隔離的人員調配預案。人員調配在本單位無法解決時可向上級申請解決人員問題，但必須確保人員流動時疫情防控措施到位，也必須服從當地政府對疫情防控工作的要求。必要時可采取減少生產班次的措施。
2.提前準備好關鍵技術崗位、重要操作崗位的后備人員。建立后備人員身體狀況、交通出行、出發地點等動態情況臺賬，做到有備無患。
3.出現對生產經營區域進行局部或全部封閉等極端情況時，各單位要安排人員做好值班值守、安全維護、設備維護、人員生活及疫情防控等工作。
六、應急保障
(一)物資保障
公司及各單位要正確認識、高度重視、提前謀劃，按照疫情防控工作要求，積極組織，及時配備足量有效的防護口罩、消毒設備、消毒液、洗手液、體溫測量儀等防疫物資，同時確定物資儲備清單，建立疫情防控重要醫療物資儲備保供制度，做好醫用防護用品、消殺產品等的儲備工作，要保證至少三十天需求量的防疫物資儲備。
(二)資金保障
公司及各單位要根據疫情防控工作要求，備足疫情防控所需的資金，確保資金保障及時到位。