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          公司改革創新攻堅行動方案出臺 描繪高質量發展“新藍圖”
          http://www.jxxyky.com   瀏覽次數:933    日期:2022-10-10

                 近期,公司印發了《江西新余礦業有限責任公司改革創新攻堅行動實施方案(2022-2024年)》(以下簡稱《方案》)?!斗桨浮穼?022-2024年公司改革創新攻堅行動進行了總體部署,明確了未來三年的改革創新目標任務,提出了具體的推進舉措、責任單位及部門,是公司未來三年推動改革創新高質量發展的“行動指南”。

                 《方案》提出了三大攻堅目標。一年鞏固提升。2022年,堅持突出重點、聚焦難點、務求實效,決戰決勝改革創新三年行動,持續鞏固提升改革成果。兩年縱深推進。2023年,縱深推進公司及所屬單位改革創新,在重要領域和關鍵環節取得重大突破,形成典型經驗。三年創新突破。2024年,公司在產業布局、法人治理、資本運營、管理提升、創新發展、強化監督等方面取得新突破,在開發新能源項目上激發活力,在光伏電力產業上形成有影響力的標志性成果。

                 《方案》明確了 “四大主要任務”。聚焦重點難點,鞏固拓展改革創新三年行動成果;深入推進加強黨的領導與完善公司治理有機統一,進一步加強董事會建設推動有效運行,積極推進落實董事會和經理層職權,深化經理層成員任期制和契約化管理,推動三項制度改革在各層級企業全面實施,縱深推進基層企業改革和微觀治理。聚焦布局優化,持續提升國有資本整體功能;完善發展戰略融入贛江新區發展,突出主責主業推進瘦身健體。聚焦創新驅動,打造高質量發展第一動力;推動創新政策落實落地,加快關鍵核心技術突破,推動協同創新走深走實,推進與高校名企開展技術交流、科技項目合作及成果轉化,加快能源技術研究院和數字經濟研究院的發展步伐,力爭形成一批重大科技創新成果。聚焦以管資本為主,加強專業化體系化法治化監管;建立多部門聯動的監督機制,打造數字經濟賦能產業發展,建立對標一流創先爭優考核機制。
                 同時,《方案》制定了四個方面的保障措施,對組織領導、工作責任、督查考核、示范宣傳等方面提出了具體要求,保障方案順利實施,推動企業高質量轉型發展。(文/新礦宣  圖/劉書平)

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